為落實(shí)未成年人保護法有關(guān)密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢(xún)要求，教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市，試點(diǎn)開(kāi)展了校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作，對發(fā)現有性侵違法犯罪前科的人員依法進(jìn)行了處理。近日，在前期試點(diǎn)基礎上，教育部印發(fā)《關(guān)于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作的通知》，全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)制度，把好從業(yè)人員入口關(guān)。一起了解具體內容——
《通知》強調準入查詢(xún)全員覆蓋。落實(shí)密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢(xún)和從業(yè)禁止制度要求，要求各類(lèi)校外培訓機構對擬聘用人員均應進(jìn)行準入查詢(xún)，范圍包括教學(xué)人員、教研人員和其他人員。對入職后的從業(yè)人員，也要定期開(kāi)展全員集中查詢(xún)，確保所有接觸未成年人的機構從業(yè)人員應查盡查，守好校外培訓安全底線(xiàn)。
《通知》強調查詢(xún)工作依法依規。準入查詢(xún)工作依據未成年人保護法及《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等法律政策開(kāi)展，嚴格規范查詢(xún)流程，依法保障相關(guān)主體權利義務(wù)。培訓機構申請查詢(xún)須征得被查詢(xún)人同意并提交相關(guān)材料，不得擅自查詢(xún)非應聘人員的記錄信息。規范使用查詢(xún)結果，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有性侵記錄的，機構不得聘用；查詢(xún)對象對結果有異議的可按程序申請復查。
《通知》強調嚴明查詢(xún)管理責任。各級教育部門(mén)和相關(guān)主管部門(mén)、校外培訓機構及其工作人員應履行準入查詢(xún)的法定職責，如出現“應查未查”“違規上崗”“泄露隱私”以及玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等情形的，將依法依規予以處理，并追究相關(guān)單位和人員責任。
下一步，教育部將指導督促各地落實(shí)好從業(yè)人員準入查詢(xún)工作，依托全國校外教育培訓監管與服務(wù)平臺，定期開(kāi)展從業(yè)人員性侵等違法犯罪信息集中查詢(xún)，織密校外培訓安全防護網(wǎng)。
一起來(lái)看《通知》全文——
教育部辦公廳關(guān)于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作的通知
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局：
根據《中華人民共和國未成年人保護法》等法律規定，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》以及教育部辦公廳、人力資源社會(huì )保障部辦公廳《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法（試行）》等要求，現就做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作通知如下。
一、主要任務(wù)
深入貫徹黨中央、國務(wù)院“雙減”決策部署，加強校外培訓機構從業(yè)人員準入管理，推動(dòng)全國校外教育培訓監管與服務(wù)綜合平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監管平臺）應用，提升從業(yè)人員監管數字化水平，把好校外培訓從業(yè)人員入口關(guān)。
二、查詢(xún)要求及結果處理
（一）查詢(xún)對象：面向中小學(xué)生（含3周歲以上學(xué)齡前兒童）的學(xué)科類(lèi)和非學(xué)科類(lèi)校外培訓機構擬聘用的工作人員，包括教學(xué)人員、教研人員和其他人員。校外培訓機構不得申請查詢(xún)非應聘人員的性侵違法犯罪信息。
（二）查詢(xún)節點(diǎn)：對擬聘用從業(yè)人員在入職前進(jìn)行查詢(xún)。
（三）查詢(xún)內容：《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定的性侵違法犯罪信息，以及《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法（試行）》規定的其他應當進(jìn)行查詢(xún)的限制從業(yè)信息。
（四）查詢(xún)流程：由校外培訓機構在監管平臺申請，提交擬聘從業(yè)人員簽字的知情同意書(shū)及身份證明、無(wú)犯罪記錄證明等材料的影印件，并通過(guò)監管平臺查詢(xún)結果。
（五）結果使用：經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有性侵違法犯罪信息的，不得聘用，并由校外培訓機構告知查詢(xún)對象不錄用理由。
（六）異議處理：查詢(xún)對象對查詢(xún)結果有異議的，應在收到告知的15日內向校外培訓機構書(shū)面提出，由機構通過(guò)監管平臺申請復查，復查結果詳情由本級主管部門(mén)告知機構。
三、追責情形
各級校外培訓主管部門(mén)、校外培訓機構及其工作人員有下列情形的，依法依規予以處理：
（一）未履行申請查詢(xún)或者查詢(xún)義務(wù)的；
（二）對查詢(xún)有問(wèn)題人員，未按照相關(guān)法律法規予以處理的；
（三）散布、泄露、篡改、不當使用查詢(xún)獲悉的有關(guān)信息的；
（四）玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的；
（五）其他違反從業(yè)人員準入查詢(xún)制度的情形。
四、組織實(shí)施
各地要充分發(fā)揮“雙減”工作協(xié)調機制作用，加強統籌協(xié)調，明確任務(wù)分工，規范查詢(xún)流程，及時(shí)通過(guò)監管平臺反饋有關(guān)意見(jiàn)建議。教育部門(mén)要聯(lián)合文化和旅游、體育、科技等有關(guān)部門(mén)，做好動(dòng)員部署、日常管理、監督檢查等工作，定期組織開(kāi)展現場(chǎng)檢查，確保培訓機構從業(yè)人員全員納入監管平臺。督促校外培訓機構依法履行準入查詢(xún)義務(wù)，在監管平臺上完善全體從業(yè)人員的基本信息，切實(shí)做好從業(yè)人員日常管理。教育部將定期對校外培訓從業(yè)人員開(kāi)展全員集中查詢(xún)，指導各地加強從業(yè)人員準入管理工作。
教育部辦公廳
2023年7月4日
來(lái)源：微言教育
