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          弘教育之志 攜手勇毅前行——記銅山區張集實驗小學弘毅書院讀書團隊
          信息來自:彭城教育網    發布時間:2023-04-07 17:08:00    閱讀量:17184次
          [摘要]:教育熱點:朱永新教授在《給教師的一封信》中指出:共同閱讀是集體智慧的碰撞、團隊精神的體現。在營造書香校園的過程中,張集實驗小學以“弘毅書院”為載體,切實有效地分層開展讀書活動,

            朱永新教授在《給教師的一封信》中指出:共同閱讀是集體智慧的碰撞、團隊精神的體現。在營造書香校園的過程中,張集實驗小學以“弘毅書院”為載體,切實有效地分層開展讀書活動,營造濃郁書香氛圍,助力教師成長。
            弘毅書院與“讀書峰會”同歲,它的命名出自《論語·泰伯》:“士不可以不弘毅,任重而道遠。仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠乎?”朱熹集注:“弘,寬廣也;毅,強忍也。非弘不能勝其重,非毅無以致其遠?!比∑洹笆咳瞬豢梢圆恍貞褜拸V,意志堅定,因為他肩負著重大的使命?!敝鉃閺埣瘜嶒炐W書院之名?!跋蜷喿x更深處漫溯”是弘毅書院引領教師閱讀的美好宣言,也是它孜孜以求的努力方向。在不斷的追求、探索中,弘毅書院逐漸形成了以點帶面、抱團取暖的發展新模式。
            一、眾行致遠,組建青年教師發展共同體
            基于對張集實小未來發展前景的規劃,教科室組建了張集實小青年教師發展共同體,旨在幫助青年教師規劃職業發展方向、制定發展目標、共讀互促共進,實現自我發展的同時,也促進學校的深層發展。共同體以讀書沙龍、微信群讀書交流、寫作與課題研究專題講座、示范課及校際交流等不同主題的活動,為青年教師的發展搭建平臺,實現個人素養的全面提升。
            共同體的發展規劃借鑒了“邊鼓邊舞工作室”和“同毓書社”的組織架構,按照工作室的模式開展相關活動。共同體成員共30人,由35歲以下青年教師組成。成立伊始,學校便對成員提出了具體的作業要求,要求每位學員完成三年發展規劃并簽訂目標責任書。

            共同體活動按每月兩次開展,讀書分享、專題講座穿插進行,每次活動結束后,要求學員撰寫不少于800字的學習心得。隨著活動的推進,青年教師的學習態度也悄然地發生著改變。學員們由一開始讀書分享時以個人喜好為出發點,到教學、工作中遇到實際問題難于解決主動向書籍尋求幫助;由一開始的抵觸寫作、忙于應付,到現在可以輕松寫出兩三千字的讀書心得、教育故事和論文,出現了可喜的進步。

            經過一年的磨礪,青年教師的發展已經初見成效。薛欣然老師獲得江蘇省第34屆“教海探航”征文中榮獲二等獎;周方正老師榮獲江蘇省2022年中小學幼兒園優秀教育管理論文一等獎。耿雪姣、趙瑩、尤雪晴等老師在新教育的系列活動中脫穎而出,取得佳績。她們的教育故事被區教師發展中心的公眾號轉發,其中,耿雪姣老師的撰文還被全國守望新教育全文轉載。詠傳經典《岳陽樓記》登上了第十八屆讀書峰會主會場的舞臺...,可謂碩果累累。

            二、分層活動,打造濃郁教師悅讀氛圍
            如何讓全體老師都參與到書香校園的建設中,一直是教科室不斷思考的問題。在疫情的影響下,全體教師的集體活動受到限制,小范圍、分層次活動成為新的實施路徑。
            1.辦公室閱讀,以點帶面
            學校教師共分為15個辦公室,教師均勻分布,以辦公室為單位開展讀書活動,人員較少,接觸面小,易于操作,以點帶面,“斯是小室、悅讀潤心”,讓書香溢滿校園。
            教科室對辦公室的讀書活動做了具體要求,在室長的統籌安排下,各室細致籌劃,不斷創新,辦公室讀書活動開展的有條不紊、卓有成效。閑暇時,辦公室、走廊里總能看到老師們閱讀的身影。

            2.線上培訓,擴大受眾面
            由于疫情原因,雖不能外出培訓,集體活動也受影響,但省市區各級線上培訓資源十分豐富。于是,教科室對各級讀書、寫作線上培訓靈活安排,組織全體教師利用空堂時間積極參加培訓,以辦公室為單位進行考核,擴大受眾面?!爸袊L·母語美”閱讀線上公益講座、“名師讀名著——讀書報告會”、2022新教育實驗研討會”、教科研論文寫作等線上培訓活動,讓廣大教師獲得了與名家近距離接觸的機會,也收獲了專業上的成長。

            三、制度健全,讓校園書香歷久彌香
            教師閱讀的長效發展,需要完善的制度保障。學校要求共同體青年老師每次研修活動后一周內,提交800字以上研修反思1篇。每學期至少完成4本教育圖書的閱讀,在共同體活動中作兩次“好書分享”報告;完成4篇高質量的讀書心得(1000字/篇以上),每月閱讀不少于1本教育期刊;并對研修作業進行量化考核。
            各辦公室按教科室制定的辦公室讀書分享安排表開展活動,各室室長做好統籌安排,在一周內確定活動時間、地點和形式,并上報教科室,學校安排校干巡視觀摩。辦公室在每周周五前完成通訊報道,報道內容包括獲得活動流程簡介、分享內容梗概、活動圖片、教師分享視頻片段等。為了活動的切實開展,學校依據活動開展情況和通訊稿件質量進行評分,并將活動結果計入年終辦公室年度考核。
            此外,學校要求全體教師扎實閱讀,不斷學習有關的教育、教學理論,更新教育觀念,提升教育理念,每周堅持1篇不低于1000字讀書筆記,進行自我“充電”,豐富自己的理論積蓄,提高教育科研水平。業務檢查時,對教師讀書筆記進行檢查評比并量化積分。多年來,張集實小全體老師一直把“一本有保存價值的讀書筆記”作為自己記錄讀書筆記的標準。

            專業閱讀,站在大師的肩膀上前行;專業寫作,站在自己的肩膀上攀升;專業交往,站在集體的肩膀上飛翔。張集實小弘毅書院將繼續在打造書香校園的過程中不斷探索、勇于創新,堅守教育本心,弘揚教育之志,攜手勇毅前行。


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