為招引高層次、專(zhuān)業(yè)化教育人才，推進(jìn)淮海經(jīng)濟區區域教育中心建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定，決定面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制教師55名?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告在徐州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xz.gov.cn）發(fā)布，具體的崗位名稱(chēng)、招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表》。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
（四）招聘對象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國（境）外學(xué)歷，現已通過(guò)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。不含定向生、委培生〕。
（五）符合相應的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（即1981年12月1日至2004年11月30日之間出生）。
具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應學(xué)位。
資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。
應聘人員在現場(chǎng)報名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件，但須于2023年8月1日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
國（境）外學(xué)歷應聘人員，現場(chǎng)報名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
（六）持有相應教師資格證書(shū)或2023年8月1日前取得相應的教師資格證書(shū)。
（七）符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（八）不得報考情形：
1.現役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
3.有《未成年人學(xué)校保護規定》等相關(guān)法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名方式
本次公開(kāi)招聘采取分時(shí)分站現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行（前期已遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷或通過(guò)郵箱報名的人員均需參加現場(chǎng)確認，否則視為放棄）。符合資格條件的人員在每個(gè)時(shí)段內只可報名應聘一個(gè)崗位。上一站招聘計劃完成后，將在下一站繼續招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息適時(shí)在徐州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xz.gov.cn）通知公告欄發(fā)布。
時(shí)間安排表
2.現場(chǎng)報名需提供的材料
應聘人員現場(chǎng)報名時(shí)提供《報名表》和崗位要求所需的有關(guān)證明材料原件、復印件。如：本人二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，需提供學(xué)校出具的證明）、《學(xué)習成績(jì)單》（學(xué)校有關(guān)部門(mén)審核蓋章）、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。
資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。
（二）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報名表》。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
2.應聘人員同一時(shí)段只能選擇一個(gè)崗位報名。未進(jìn)行現場(chǎng)確認或資格審核不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息。
招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導，根據實(shí)際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應當告知應聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時(shí)向市教育局陳述申辯。
3.本次崗位開(kāi)考比例均為1:3。每一站報名結束后，達到開(kāi)考比例的崗位，方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的崗位，下一站繼續接受報名，達到開(kāi)考比例后組織考試。全部站點(diǎn)報名結束后仍達不到開(kāi)考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會(huì )保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。
4.參加現場(chǎng)報名和考試的人員，應及時(shí)關(guān)注并遵守當地疫情防控要求，主動(dòng)出示“健康碼”“行程卡”，持有48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫。自備醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節外全程佩戴，做好個(gè)人防護。
目前，南京市疫情防控要求是：（1）請近期有高風(fēng)險地區或有本土疫情所在縣（市、區、旗）旅居史的來(lái)（返）寧人員，以及省外來(lái)（返）寧人員，第一時(shí)間通過(guò)“來(lái)（返）寧人員信息申報系統”登記信息，主動(dòng)向所在單位、社區或酒店報備，配合落實(shí)各項健康管理措施。
（2）對7日內有國內高風(fēng)險區旅居史的來(lái)（返）寧人員，實(shí)行“7天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察”管理模式，集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測；對7日內有國內中風(fēng)險區旅居史的來(lái)（返）寧人員，實(shí)行“7天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察”管理模式，居家隔離期間第1、4、7天各進(jìn)行1次核酸檢測；對7日內有低風(fēng)險區旅居史的來(lái)（返）寧人員實(shí)行7天跟蹤健康監測，健康監測期間第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測。
（3）對7日內有本土聚集性疫情或社會(huì )面病例所在縣（市、區、旗）旅居史的來(lái)（返）寧人員實(shí)行7天跟蹤健康監測，健康監測期間第1、2、3、5、7天各開(kāi)展一次核酸檢測，并在追蹤到的當日開(kāi)展一次核酸檢測。
（4）對其他外?。ㄊ?、區）來(lái)（返）我市人員，進(jìn)行3天健康監測，在抵達我省的首站進(jìn)行一次核酸“落地檢”，前三天內每天進(jìn)行一次核酸檢測（3天3檢）；省內外市來(lái)（返）寧人員在24小時(shí)內開(kāi)展一次核酸檢測，在寧不超過(guò)3天的，再開(kāi)展一次核酸檢測，超過(guò)3天的應按要求參加常態(tài)化區域核酸檢測，后續繼續按照相關(guān)要求做好分類(lèi)管理，落實(shí)管控措施。
目前，徐州市疫情防控要求是：（1）對入境人員，實(shí)行“5天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫學(xué)觀(guān)察的第1、2、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測，居家隔離醫學(xué)觀(guān)察第1、3天各開(kāi)展1次核酸檢測。
（2）對密切接觸者，實(shí)行“5天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察3天居家隔離”管理措施，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫學(xué)觀(guān)察的第1、2、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測，居家隔離醫學(xué)觀(guān)察第1、3天各開(kāi)展1次核酸檢測。
（3）對7天內有高風(fēng)險區旅居史的來(lái)（返）徐人員，采取7天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察，期間賦碼管理、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開(kāi)展1次核酸檢測；對7天內有高風(fēng)險區所在縣（市、區、旗）其他低風(fēng)險區旅居史的來(lái)（返）徐人員，查驗48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，且3天內應完成3次核酸檢測。對省外其他地區來(lái)（返）徐人員實(shí)施“落地即檢”。
（4）對解除閉環(huán)管理的高風(fēng)險崗位人員，實(shí)行“5天居家健康監測”，期間賦碼管理，第1、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測，非必要不外出，確需外出的不前往人員密集公共場(chǎng)所、不乘坐公共交通工具。
四、考試方式
考試由市教育局組織實(shí)施。應聘本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，或報名成功人數與崗位招聘人數達到10：1的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。
（一）筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學(xué)綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識等，總分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘學(xué)校通知為準。
應聘人員應按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效證件參加考試。
筆試成績(jì)以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。
市教育局從應聘該崗位筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績(jì)并列的，一并參加），并和筆試成績(jì)一起公布。
（二）面試
面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
（三）總成績(jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。筆試、面試和考試總成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。直接面試的崗位，面試成績(jì)即為總成績(jì)。
在筆試、面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間由應聘學(xué)校通知），現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
面試工作結束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應聘人員的總成績(jì)。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。
參加體檢的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關(guān)規定，對其思想政治表現、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養等進(jìn)行考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，不予遞補。
六、聘用
招聘單位從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市人力資源和社會(huì )保障局，在市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學(xué)習單位、成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核后報市人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務(wù)期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應聘人員在規定的期限內自行負責處理。
七、招聘紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本招聘公告由徐州市教育局負責解釋。
應聘人員應及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
徐州市教育局電話(huà)：0516-80807875、83738015
徐州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘監督電話(huà)：0516-83732198
徐州市紀委監委派駐第十七紀檢監察組電話(huà)：0516-80807307
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
徐州市教育局
