近日，教育部印發(fā)《關(guān)于高等學(xué)校做好2022年開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，明確提出各高校要合理設置新的崗位，同時(shí)，認真梳理已開(kāi)發(fā)的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業(yè)生和因人員流動(dòng)而產(chǎn)生空缺的有關(guān)崗位；鼓勵各高校吸收外校畢業(yè)生應聘科研助理崗位等。跟小編一起來(lái)看——
統籌相關(guān)部門(mén)，切實(shí)推進(jìn)開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作
各單位要提高站位，充分認識開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)既是認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好“穩就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署的有效手段，也是深化科技管理體制改革、構建與國家科技計劃實(shí)施相匹配的專(zhuān)業(yè)科技支撐隊伍的重要舉措。
要加強組織領(lǐng)導，統籌科研、人事、財務(wù)、就業(yè)等相關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于鼓勵科研項目開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資〔2020〕132號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）要求，切實(shí)推進(jìn)開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，增強科研助理崗位的吸引力
各高校要在總結前期工作經(jīng)驗的基礎上，合理設置新的崗位。同時(shí)，認真梳理已開(kāi)發(fā)的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業(yè)生和因人員流動(dòng)而產(chǎn)生空缺的有關(guān)崗位，最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
加大保障力度，做好對應聘科研助理崗位高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，切實(shí)落實(shí)《通知》對科研助理崗位薪酬、社保、檔案等規定的要求，增強科研助理崗位的吸引力。
中央部門(mén)所屬高校和“雙一流”建設高校要發(fā)揮帶頭作用，充分挖掘資源和自身潛力，做大做強科研助理隊伍，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí)，不斷提升科技創(chuàng )新供給能力。
客觀(guān)全面宣傳科研助理有關(guān)政策，鼓勵各高校吸收外校畢業(yè)生應聘科研助理崗位
各單位要做好政策宣傳和工作落實(shí)，通過(guò)集中宣講、文件解讀等多種方式客觀(guān)全面宣傳科研助理有關(guān)政策，確保高校畢業(yè)生了解熟悉相關(guān)政策，積極應聘科研助理崗位。
各高校就業(yè)部門(mén)要指導畢業(yè)生通過(guò)“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站等多種渠道及時(shí)精準獲取科研助理招聘信息。
鼓勵各高校吸收外校畢業(yè)生應聘科研助理崗位，教育部將把跨校招錄人數和比例作為相關(guān)考評參考依據。
教育部將把科研助理崗位及實(shí)聘人數作為“雙一流”建設監測指標，納入安排推薦免試攻讀研究生名額的重要參考因素，并將根據工作推進(jìn)情況適時(shí)組織指導和督查。
各地各高校要嚴格落實(shí)“四不準”要求，堅決杜絕科研助理簽約造假。
